offer被拒绝的原因有哪些

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找到合适的人才，offer已经发出，却被候选人拒绝，你知道是什么原因吗?以下是小编为你整理的候选人拒绝offer的原因，希望能帮到你。

候选人拒绝offer的原因

一、流程时间太长

HR对候选人很满意，但也没办法立即签下来，因为还得走流程!很多公司都存在这样的问题，公司不大，流程却长得很。可是等流程走完，候选人已经在别的公司入职了!

在没有走完流程的情况下，HR也不好通知求职者入职。而求职者在一段时间内没有接到通知的情况下，就会以为自己被淘汰了，自然会继续寻找其他工作，对于这种情况，HR要做的就是改进招聘流程，缩减时间，避免再次遇到这样的情况。

二、面试感官不好

面试这件事情，可不仅仅是HR面试求职者，还是求职者面试HR。这事，本就是双向选择，HR对求职者满意没用，也得求职者对公司满意才行。如果求职者在面试的时候感觉不佳，自然会拒绝offer。

比如遇到冷漠的前台，等待很长时间，遇到高傲的面试官等，都会让求职者望而却步。这个的话，就是要看企业文化了，再者对面试官也进行培训。

三、不满意薪酬

在面试谈薪过程中，HR一直压价，因某些缘故，求职者当时表示接受公司提供的薪酬。但回家后，左思右想，还是觉得这个数字离自己的预期太远，又想不能这样“贱卖”自己，拒绝offer也就是不二选择了。

虽然公司都希望以最小的成本招到最合适的人，但你开心了，求职者就可能不爽了。压价别太狠了，至少得跟市场价不相上下才行，也得对得起求职者的能力。

四、只是试试行情

有些求职者本身就不是真的想去你家公司，只是为了试试自己的行情，顺便把面试当做练习机会，为面试自己真正心仪的公司做一些准备而已。遇到这样的求职者，HR也只能认栽，而且这种也没有办法挽救。

五、遇到更好选择

通常求职者找工作都会广撒网，除非确定被心仪公司录用，才会停止投简历面试，不然就会有好的面试就会去尝试。如果你不是候选人最好的选择，他们拒绝你家的offer也是正常的。

六、不紧密联系

在发offer之前和发了offer之后这段时间一定要跟求职者紧密联系，万一求职者在职这段时间找到了工作，你还不自知，那得多尴尬。紧密联系，加强相互的黏性。

如何降低被候选人拒绝offer的可能

1、可以让候选人尽早的了解企业文化，公司氛围以及展现公司积极的一面。

2、使其了解今后所处的团队，通过电子的"方式了解他的团队(管理者及同事)，帮助他们更好理解他的工作角色，更快地融入团队。

3、在候选人还未入职前，多通过电话问候，了解最新情况。如若候选人拒绝offer，那也可以及时了解，提早做出更改。

4、书面感谢新员工接受Offer，并告知他接受Offer的行为有多么明智，他能从公司收获什么。别忘了告诉新员工，他对公司的重要性以及同事们有多期待他的到来。

5、进行一个简单的调查，包括他对招聘流程及候选人体验的看法，强化你对他的重视和关心。调查也可以包括他们对工作及培训的需求，以便以后能更好地管理他们。

当然，也有可能你做了你所能做的所有工作，但是候选人还是拒绝了offer。那么你就需要了解一下他们最终改变主意的原因了：是因为原公司提供了更好的机会和待遇，还是因为家庭的压力或迁移的成本?……总之，尽你所能，去收获一个更好的结果。每一次失败总是前车之鉴。

拓展：得体拒绝offer的正确步骤：

1、首先别急着答应

当面对多个offer时，不要第一时间给出答复，可以告诉：“HR我考虑一下，大概在1-2天之内给你确定回复。”给自己一个思考和选择的时间。

2、再就是要把握好时间

收到offer的1-2天内，让自己做出选择并给出明确答复，毕竟HR招人有一定的成本，不要因为拖拉丧失一个好机会或耽误HR的时间。

不要在确认入职offer的几天后又临时反悔或明天要办手续了不想去放HR鸽子，这是非常没有礼貌的行为。

3、然后要想好拒绝理由

诚实地说出自己的理由，例如：薪水，职位，职业前景等等。

4、最后用适当的方式拒绝

可以选择电话或邮件沟通，最好的方式是电话沟通后发一封正式的邮件拒绝offer，感谢HR给的offer，对自己不能入职表示遗憾。你都做的如此周到，那么HR也会真心祝福你有更好的前途。

优雅拒绝offer的方法有哪些：

拒绝的套路

真诚第一、诚实第二、方式第三。方式就采用最经典的“夹心面包”式，先说感，再表谢，再说拒绝及原因达祝福与希望。

常用套话

当你找到更好的东家时：

xxx你好，之前已经初步和您达成了入职约定，但是由于本人最近获得了另外一家公司的offer，根据自己的职业期望与规划，可能该公司更适合自己的专业方向和未来发展，故今日向您申请取消入职，希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选，很抱歉给贵公司的工作带来不便，若今后有机会也非常希望能再次合作。

当你突然不想去了时：

非常感谢贵司对我的青睐，我来贵司应聘就是因为贵司有着良好的社会责任感和科技创意意识，是一个充满激情的科技工程师团队。但经过本人仔细考虑及评估后认为，贵方所提供的工作岗位无法与本人的职业规划良好匹配。如果以后有机会，我还是会考虑回来工作，并且如有合适的人我也会推荐给您。希望我们能保持联系。

TIPS：

不要找一些很low的理由，HR不说破是尊重你。

记得向HR表示感谢，每一个面试都需要一定的时间成本，应该学会感谢他人提供的每一次机会。

拒绝offer其实更能看出一个候选人的素质和功力，学会拒绝offer，不仅能让你找到更合适自己的平台，更能够让你在HR的圈子里建立良好的口碑，为今后长远的发展打下良好的基础。